Katru mēnesi darba devējiem piedāvājam izmantot mūsu īpašo piedāvājumu. Arī SEPTEMBRĪ esam tādu sagatavojuši!

 

 

Krievijā veikta aptauja liecina, ka gandrīz divas trešdaļas iedzīvotāju būtu gatavi kļūt par kādas kompānijas ārštata darbiniekiem jeb frīlanseriem, ja vien tiktu piedāvāts pienācīgs atalgojums un interesants projekts. Tomēr Gazeta.Ru atgādina, ka, izdarot šādu izvēli, cilvēkam nopietni jāapdomā, vai tā būs viņam piemērota.

 

 

Lielbritānijā veikta aptauja liecina, ka ap 60% britu savu darbu uzskata par garlaicīgu. Šo garlaicību ir gatava kliedēt Dienvidaustrālijas provinces valdība, kas piedāvā britiem patiešām aizraujošus un neparastus darbus, – iezīmēt haizivis, tvarstīt koalas, testēt alu vai vākt ķenguru mēslus. Viesiem no Britu salām šos darbus iespējams apvienot ar Austrālijas apceļošanu.

 

 

Jurtu brīvdienu centrs Dienvidfrancijā, eskimosu suņu ferma aiz polārā loka Somijā, sērfošanas centrs franču rivjērā un bruņurupuču projekts Kosta Rikā – tās ir tikai dažas no brīvprātīgā darba iespējām, kas atrodamas tīmekļa vietnē www.workaway.info. Tā radīta ar mērķi veicināt kultūras apmaiņu starp cilvēkiem no dažādām zemēm, piedāvājot veidu, kā ceļot ar ierobežotiem līdzekļiem, sniedzot iespēju apgūt un praktizēt svešvalodas.

 

 

Vidējā termiņā pieprasītākās profesijas Latvijā būs tādās jomās kā IT un sakari, transports un loģistika, kokrūpniecība, metālapstrāde un mašīnbūve, ķīmija un farmācija, vieglā un pārtikas rūpniecība, enerģētika.

 

 

Eiropas valstīs dzimumu atšķirības pastāv gan studiju virzienu izvēlē, gan mācību rezultātos, secināts Eiropas Komisijas (EK) ziņojumā par situāciju visās izglītības pakāpēs 29 valstīs. Lai gan gandrīz visās Eiropas valstīs ir vai tiek plānota dzimumu līdztiesības politika izglītības jomā, viens no lielākajiem šķēršļiem tomēr joprojām ir stereotipi par dzimumu lomām.

 

 

Atalgojumam Latvijā ir jābūt konkurētspējīgam un samērojamam ar algu līmeni vismaz Baltijas reģionā, biznesa portāla "Nozare.lv" rīkotajā diskusijā atzina dažādu nozaru pārstāvji.

 

 

Apaļā galda diskusijā par biznesa izglītību, ko rīkoja Nekrize.lv, Nodarbinātības valsts aģentūras pakalpojumu departamenta direktora vietnieks Gundars Ignats stāstīja par bezdarbnieku apmācību un kļūšanu par uzņēmējiem.

 

 

Vispirms vadībai jāizlemj, vai ir nepieciešams saglabāt visus darbiniekus, samazinot algas, vai kādam tomēr būs jāaiziet. Bet ar tiem, kas paliek, noteikti vajag runāt un godīgi izstāstīt situāciju, kādā uzņēmums atrodas. Kā liecina pieredze, vienmēr atmaksājas, ja ar cilvēkiem tiek cilvēciski runāts. Šajā gadījumā situāciju vieglāku padara tas, ka visi jau paši labi saprot, ka ir krīze un ir grūti. Lai motivētu cilvēkus attiecīgajā iestādē strādāt, godīga, kaut nepatīkama, informācija ir pirmais solis. Būtiski arī pašai vadībai demonstrēt to, ka taupības režīms attiecas arī uz viņiem.

 

 

Portālā Labsdarbs.eu noslēdzies foto iesūtīšanas konkurss "Tavs lieliskais ceļojums" un noskaidroti uzvarētāji. Pavisam tika iesūtītas 31 fotogrāfija

 

 

Jūnijs ir portāla Labsdarbs.eu dzimšanas dienas mēnesis! Tāpēc saviem klientiem piedāvājam īpašu, ļoti izdevīgu piedāvājumu aktuālo vakanču publicēšanai!

 

 

ASV portāls «careercast.com» izveidojis sarakstu ar profesijām, kas visvairāk ietekmē nervu sistēmu.

 

 

Personāla Atlases Kompānijas „IG Konsultācijas” portāls www.Labsdarbs.eu startē ar jaunu Latvijā vēl nebijušu pakalpojumu Darba Devējiem un Darba Meklētājiem – CV Video.

CV Video - tā ir lieliska iespēja Darba Meklētājam parādīt sevi video prezentācijā, vēl pirms darba intervijas. Līdz 5 minūšu garā video, kandidātam būs iespēja prezentēt sevi, savas runas dotības, spēju izteikties, svešvalodas zināšanas u.c. prasmes.

 

 

Baltijas uzņēmumu vadītāji ir labi "krīzes vadītāji", lieliski prot tikt galā ar dažādām krīzes situācijām, viegli piemērojas pārmaiņām un ir orientēti uz īstermiņa mērķu sasniegšanu un peļņas gūšanu. Bet, salīdzinot ar citu Eiropas valstu uzņēmumu vadītājiem, Baltijas pārstāvjiem trūkst stratēģiska ilgtermiņa redzējuma un zināšanu un prasmju, kā izstrādāt attīstības vīziju turpmākajiem 5–10 gadiem. Šādi secinājumi izriet no pētījuma Pārmaiņu vadības pieredze Baltijas valstīs 1998–2009, ko veicis personāla atlases uzņēmums Amrop.

 

 

Eiropas Parlamenta Stažieru asociācija (EPSA) aicina studentus un augstskolu absolventus no visas Eiropas, tai skaitā arī no Latvijas, pieteikties un kļūt par praktikantiem Eiropas Parlamentā (EP).

 

 

Katru mēnesi portāls Labsdarbs.eu saviem klientiem piedāvā izmantot īpašo piedāvājumu.

 

 

Sadaļā AKTUĀLI jauns foto iesūtīšanas konkurss - "Tavs lieliskais ceļojums!"

 

 

Sieviešu un vīriešu atalgojuma vidējā atšķirība Eiropas Savienībā ir 18%, bet konkrēti Latvijā – 13,4%. Lai mazinātu plaisu abu dzimumu darba samaksā, kas traucē arī ekonomikas attīstībai, Eiropas Komisija (EK) tuvāko piecu gadu laikā ieplānojusi vērienīgu kampaņu.

 

 

Cilvēks, veicot kādu darbu, tiek pārtraukts vai viņa uzmanība tiek novērsta vidēji ik pēc 11 minūtēm. Pēc katra šāda traucēkļa paiet aptuveni tik pats liels vai pat lielāks laika sprīdis, līdz cilvēks pilnībā iegrimst atpakaļ darbā. Rodas jautājums – kad tad cilvēks tā pa īstam strādā? Un vai brīnums, ka esam tik pārslogoti ar darbiem, bet spējam paveikt samērā maz?

 

 

10 nosacījumi veiksmi nesošam ģērbšanās stilam – noderēs gan dodoties uz darba interviju, gan gatavojoties savam pirmajam jaunā uzņēmēja darījumam, gan turpmākajai ikdienai biznesa pasaulē.

 

 

Ievieto savu CV VIDEO un piedalies izlozē par žurnālu "DARI PATS" vai "MŪSMĀJAS" 3 mēnešu abonementu!

 

 

15 aktīviem bezdarbniekiem tiks dota iespēja saņemt mentoru un kouču konsultācijas projekta „Karjeras mentorings un koučings” ietvaros, ko kopīgi organizē biedrība „Līdere”, „ICF Latvia”, „Nāc un dari!” un Nodarbinātības valsts aģentūra.

 

 

Ņemot vērā bezdarba līmeni, iniciatīvas un motivācijas nozīme arvien pieaug, taču tajā pat laikā cilvēkiem tās trūkst un, kas ir vēl svarīgāk, cilvēkiem tūkst zināšanu, kā to attīstīt – uzskata biedrības „Nāc un dari” lektore Sandra Ošleja.

 

 

Laikraksts Dienas Bizness šodien informē par Nodarbinātības valsts aģentūras organizēto profesionālās pilnveides un neformālās izglītības programmu, kurai var pieteikties strādājošie, kas pēdējo izglītību ieguvuši agrāk nekā pirms 1 gada un sasnieguši vismaz 25 gadu vecumu; piedāvājums gan neattiecas uz civildienestā nodarbinātajiem.

 

 

Lai atbalstītu sievietes uzņēmējas un veicinātu sieviešu savstarpējo solidaritāti, tiek izsludināts konkurss „Atdzimt no pelniem”. Pretendentes konkursam piesaka „trešās puses”, un pieteikuma vēstules iesūtāmas līdz šī gada 26. martam. Konkursa noslēgums un apbalvošana paredzēta š.g. 30. aprīlī.

 

 

Lai nodarbinātības atbalsta pasākumus varētu saņemt tie bezdarbnieki, kuriem tas visvairāk ir nepieciešams, valdība apstiprinājusi Labklājības ministrijas (LM) sagatavotās izmaiņas Noteikumos par aktīvo nodarbinātības pasākumu un preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu organizēšanas un finansēšanas kārtību un pasākumu īstenotāju izvēles principiem.

 

 

Latvijā un vēl septiņās Eiropas valstīs sākts projekts Best Agers, kas pētīs un centīsies aktivizēt cilvēku, kas vecāki par 55 gadiem, ekonomisko potenciālu.

 

 

Ikdienā, strādājot biedrībā un runājot ar bezdarbniekiem, esam iepazinuši viņu problēmas un situāciju. Nereti vien viņi ar mums runā daudz citādāk un atklātāk nekā ar Nodarbinātības valsts aģentūru, kur jāaizpilda oficiāli papīri un citas formalitātes. Patiesībā skaitlis, kas apzīmē pašreizējo bezdarba līmeni, ir daudz lielāks nekā tas, ka figurē publiskajā telpā.

 

 

Laikā no 18.11.09. līdz 3.02.10. portālā Labsdarbs.eu tika publicēta aptauja - cik ilgā laikā Darba Meklētāji cer atrast darbu.

 

 

Vidzemes Augstskola (ViA) ir iesaistījusies Nodarbinātības Valsts aģentūras (NVA) ESF projektā «Profesionālā apmācība bezdarba riskam pakļautajām personām», projekta dalībniekiem nodrošinot 10 dažādus kursus profesionālajai pilnveidei, portālu «Apollo» informēja Zane Leimane, Vidzemes Augstskolas Komunikācijas daļas vadītāja.

 

 

Šobrīd noris arvien izteiktāka cīņa ar ekonomiskās lejupslīdes sekām – biznesa sektors saskāries ar noieta kritumu, privātais ar ienākumu samazināšanos, savukārt valsts cenšas risināt samilzušās bezdarba problēmas. Varētu šķist, ka lielais bezdarbnieku skaits būtiski atvieglo uzņēmumiem jaunu, perspektīvu darbinieku atlasi. Tomēr pieredze rāda, ka situācija ir sarežģītāka.

 

 

Žurnāls Fortune (New York) sadarbībā ar biznesa vadības konsultāciju uzņēmumu OI Partners ir izveidojis darba intervijās biežāk pieļauto kļūdu topu un ieteikumus, kā no tām izvairīties.

 

 

Katru dienu internetā kopumā ir pieejamas ap 1000 brīvu vakanču dažādiem amatiem dažādās profesijās. Turklāt šis skaits ir nedaudz palielinājies, salīdzinot ar situāciju, kāda bija vēl pirms neilga laika. Darba meklētājiem tā ir pozitīva ziņa – cerības uz darba atrašanu kļūst pamatotākas.

 

 

Kā raksta laikraksts, krīzes laikā arvien vairāk cilvēku gatavi bez maksas strādāt nevalstiskajās organizācijās. „Cilvēki, kas zaudējuši darbu, piesakās brīvprātīgajam darbam kaut vai tāpēc, lai nesēdētu mājās un nedegradētos,” atzīmē Telegraf.

 

 

Pirmo reizi 18 mēnešu laikā bezdarbnieku skaits Lielbritānijā ir samazinājies. Kaut gan pērn novembra beigās Lielbritānijā joprojām bija 2.46 miljoni bezdarbnieku, to skaits ir samazinājies par 7 tūkstošiem, raksta BBC.

 

 

Balstoties uz brīvajām vietām darba tirgū, Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) ir izveidojusi pieprasītāko profesiju sarakstu. Pēc NVA datiem, lūk, kādu profesiju pārstāvji patlaban ir pieprasītākie darba tirgū.

 

 

TNS Latvia veiktā pētījumā (2009. gada maijā) tika noskaidrots, ko vadītāji sagaida no personāla vadības.

 

 

Darba devēja tiesības un pienākumus nosaka Darba likums.

Darba devējam ir tiesības: pieprasīt darbiniekam uzrādīt izglītību vai profesionālo sagatavotību apliecinošus dokumentus, ja attiecīgā darba veikšanai nepieciešamas īpašas prasmes vai zināšanas; pārbaudes laikā 3 dienas iepriekš rakstiski uzteikt darba līgumu; ne vēlāk kā 1 mēnesi iepriekš rakstiski uzteikt darba līgumu, ja darbinieks nepiekrīt darba līguma grozījumiem.....

 

 

Sportists un bezdarbniece izveido mājas lapu aizbraucējiem www.aizbraukt.lv

 

 

Piedāvājam ievietot aktuālo vakanci par lielisku cenu - 5 Ls + pvn!

 

 

Valsts prezidents Valdis Zatlers kā risinājumu teju 20% sasniegušā bezdarba līmeņa mazināšanai redz mazā un vidējā biznesa attīstību.

 

 

Visiem mūsu portāla apmeklētājiem novēlam vairāk ticēt sev un lai Jaunais 2010. gads nes prieku par katru labi padarītu darbu!

Novēlam visiem Darba Meklētajiem atrast savu sapņu darbu un Darba Devējiem pašus čaklākos darbiniekus!

 

 

Šī gada decembrī Vācijā bezdarbnieku skaits samazinājies par trīs tūkstošiem līdz 3.42 miljoniem. Bloomberg aptaujātie eksperti prognozēja bezdarbnieku skaitu palielināšanos par 5 tūkst. cilvēku.

 

 

Lielā konkurence uz brīvajām darba vietām šogad vairojusi darba devēju prasības pret potenciālo darba ņēmēju, atzina aptaujātās personāla atlases kompānijas.

 

 

Esam izsludinājuši jaunu foto iesūtīšanas konkursu - "Ko Tu būtu gatavs darīt, lai atrastu darbu?" Konkursa ideja ir izteikta nosaukumā. Gaidām Tavu fotogrāfiju, kurai vēlams pievienot arī idejas aprakstu.

 

 

Nodarbinātības Valsts aģentūra (NVA) apkopojusi brīvo darba vietu skaitu sadalījumā pa nozarēm Latvijā. Dati uz 1. decembri parāda, ka visvairāk vakanču ir sadaļā «Apstrādes rūpniecība» (455 vakances).

 

 

Seko mums līdzi www.Twitter.com un www.Sekoman.lv

 

 

14% bezdarbs nenozīmē, ka darba tirgus ir apstājies — profesionāļi joprojām ir pieprasīti. Tāpēc labākā apdrošināšana pret ilgstošu bezdarbu ir mācīšanās, turklāt pat salīdzinoši vienkāršu prasmju apgūšana samazina risku palikt bez darba ilgu laiku.

 

 

Vai es, ņemot vērā krīzi, vēl kādreiz atradīšu darbu savā jomā? Kā reaģēs draugi un ģimene? Vai es esmu par vecu? Vai es varēšu dzīvot kā līdz šim? Kas mani sagaida nodarbinātības dienestā?